fbpx

“Vi har markerat vår ställning för mångfald”

Einar Botten, HR-direktör, om hur Spendrups strävar efter att ta ansvar i alla delar av verksamheten.

Vilka är Spendrups viktigaste frågor på det här området?
– Ansvarsfullt företagande täcker alltifrån hur vi arbetar med våra egna medarbetare och på orterna där vi verkar till partnerskap med andra aktörer och ansvarstagande längs hela vår leverantörskedja.

Vad har ni gjort under 2018?
– Vi uppdaterade vår affärsetiska kod för att göra den enklare att ta till sig i arbetet, och vi markerade tydligt i den att Spendrups tror på mångfald. Spendrups Bryggerier AB uppdaterade sin leverantörsportal för att lägga större fokus på sociala frågor, och vårt dotterbolag Spring Wine & Spirits påbörjade en mer omfattande kontroll av leverantörerna.

Vad var årets utmaning?
– Eftersom Spendrups verkar i Grängesberg kände vi under 2018 ett behov av att markera mot våldsbejakande extremism i Dalarna. Organisationen Nordiska motståndsrörelsen (NMR) har varit mycket aktiv i området, vilket har skapat otrygghet bland invånarna. Vi har bemött det på flera sätt, genom samverkan med ABB, Ludvika kommun och andra samhällsaktörer och genom att vara med och arrangera två större manifestationer för allas lika värde. Vi har också markerat vår ställning för mångfald genom att stödja Ludvika Pride och Dala Pride i Falun.

Cookies används för att ge en bättre upplevelse av vår webbplats. Läs mer om våra cookies och om hur du kan avböja cookies här.