GRI-index 2022
Spendrups Bryggeri AB har rapporterat i enlighet med GRI Standards för rapporteringsperioden 1 januari 2022 till 31 december 2022.
GRI 1: Foundation (2021) har använts vid upprättande av redovisningen men ingen av GRI:s sektorstandarder (eftersom det ännu inte finns någon för den bransch inom vilken Spendrups är verksam).
GRI 2: GENERELLA UPPLYSNINGAR (2021)
Upplysning | Avsnitt | Sida | Avsteg |
---|---|---|---|
2-1 Detaljer om organisationen | 6-8 95 54-57 | ||
2-2 Enheter inkluderade i organisationens hållbarhetsrapportering | Redovisningsprinciper | 82-83 | |
2-3 Redovisningsperiod, frekvens och kontaktperson | Redovisningsprinciper | 82-83 | |
2-4 Förändringar i tidigare rapporterade upplysningar | Minskad klimat- och miljöpåverkan | 58-64 | |
2-5 Externt bestyrkande | Bestyrkanderapport | 94 | |
2-6 Aktiviteter, värdekedja och andra affärsförbindelser | 6-8 41-42 | ||
2-7 Anställda | 82-83 6-8 73-81 | ||
2-8 Arbetare som inte är anställda | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73-81 | |
2-9 Sammansättning och struktur för styrning | Hållbarhetsstyrning | 54-57 |
2-10 Nominering och val för högsta styrande organ | Hållbarhetsstyrning | 54-57 | |
---|---|---|---|
2-11 Ordförande för högsta styrande organ | Hållbarhetsstyrning | 54-57 | |
2-12 Styrande organs roll i översyn och hantering av påverkan | Hållbarhetsstyrning | 54-57 | |
2-13 Delegering av beslutsfattande för hantering av påverkan | Hållbarhetsstyrning | 54-57 | |
2-14 Högsta styrande organets roll i hållbarhetsredovisning | Hållbarhetsstyrning | 54-57 | |
2-15 Intressekonflikter | Hållbarhetsstyrning | 54-57 | |
2-16 Kommunikation av kritiska angelägenheter | Hållbarhetsstyrning | 54-57 | |
2-17 Den samlade kunskapen hos det högsta styrande organet | Hållbarhetsstyrning | 54-57 | |
2-18 Utvärdering av det högsta styrande organets prestation | Hållbarhetsstyrning | 54-57 | |
2-19 Ersättningspolicy | Hållbarhetsstyrning | 54-57 | 2-19 Information otillgänglig/ofullständig Spendrups saknar skriftlig nedtecknad ersättningspolicy men rapporterar på hur ersättningen fastställs. |
2-20 Process för att fastställa ersättningar | Hållbarhetsstyrning | 54-57 | 2-20, a.ii & b Information otillgänglig/ofullständig Spendrups har ännu ingen process för att involvera intressenter vid fastställande av ersättningar. |
2-21 Årligt totalt kompensationsförhållande | Information otillgänglig/ofullständig Spendrups är ett familjeägt bolag utan krav på publik ersättningspolicy. Data för totalt kompensationsförhållande saknas och Spendrups planerar att rapportera mer omfattande då CSRD träder i kraft | ||
2-22 Uttalande om strategi för hållbar utveckling | Vd-ord | 3-5 | |
2-23 Värderingar, principer, standarder och normer gällande uppförande | 73-81 54-57 |
2-24 Förankring av värderingar, principer, standarder och normer gällande uppförande | 43 54 49 73 | ||
---|---|---|---|
2-25 Processer för att avhjälpa negativ påverkan | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73 | |
2-26 Mekanismer för rådgivning och rapportering av angelägenheter för organisationen | 43 73 | ||
2-27 Efterlevnad av lagar och förordningar | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73 | |
2-28 Medlemskap i organisationer | 44 73 | ||
2-29 Metod för intressentengagemang | Väsentlighetsanalys | 51 | |
2-30 Kollektivavtal | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73 |
GRI 3: VÄSENTLIGA FRÅGOR (2021)
Upplysning | Avsnitt | Sida | Avsteg |
---|---|---|---|
3-1 Process för att fastställa väsentliga frågor | Väsentlighetsanalys | 51-53 | |
3-2 Lista på väsentliga frågor | Väsentlighetsanalys | 51-53 |
SPECIFIKA UPPLYSNINGAR - GRI 200: Ekonomi
GRI 201: Ekonomiskt resultat 2016 | Avsnitt | Sida | Avsteg |
---|---|---|---|
3-3 Styrning av väsentliga frågor | Kort om Spendrups | 6-8 | |
201-1 Genererat och distribuerat direkt ekonomiskt värde | Kort om Spendrups | 6-8 |
GRI 205: Anti-korruption 2016 | Avsnitt | Sida | Avsteg |
---|---|---|---|
3-3 Styrning av väsentliga frågor | 43 49-50 73-81 | ||
205-1 Verksamheter utvärderade gällande risker relaterade till korruption | 49-50 73-81 | ||
205-3 Bekräftade korruptionsincidenter och vidtagna åtgärder | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73-81 |
GRI 206: Konkurrensbegränsande beteende 2016 | Avsnitt | Sida | Avsteg |
---|---|---|---|
3-3 Styrning av väsentliga frågor | 43 73-81 | ||
206-1 Legala fall gällande konkurrensbegränsande praxis, konkurrenslagstiftning och dominerande marknadsställning | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73-81 |
SPECIFIKA UPPLYSNINGAR - GRI 300: Miljö
GRI 301: Material 2016 | Avsnitt | Sida | Avsteg |
---|---|---|---|
3-3 Styrning av väsentliga frågor | 20-22 49-50 65-69 | ||
301-1 Materialanvändning i vikt eller volym | Cirkulär resursanvändning | 65-69 |
GRI 302: Energi 2016 | Avsnitt | Sida | Avsteg |
---|---|---|---|
3-3 Styrning av väsentliga frågor | 13-14 58-64 | ||
302-1 Energianvändning inom den egna organisationen | 58-64 82-83 | ||
302-3 Energiintensitet | Minskad klimat- och miljöpåverkan | 58-64 | |
302-4 Minskning av energianvändning | Redovisningsprinciper | 82-83 |
GRI 303: Vatten och utsläpp 2018 | Avsnitt | Sida | Avsteg |
---|---|---|---|
3-3 Styrning av väsentliga frågor | 23 49-50 65-69 | ||
303-1 Interaktioner med vatten som en delad resurs | 23 65-69 | ||
303-2 Hantering av vattenrelated påverkan | 23 65-69 | ||
303-5 Vattenkonsumtion | Cirkulär resursanvändning | 65-69 |
GRI 305: Utsläpp 2016 | Avsnitt | Sida | Avsteg |
---|---|---|---|
3-3 Styrning av väsentliga frågor | Minskad klimat- och miljöpåverkan | 58-64 13- 16 14-15 17-18 82-83 49-50 | |
305-1 Direkta utsläpp av växthusgaser (scope 1) | 58-64 82-83 | ||
305-2 Indirekta utsläpp av växthusgaser (scope 2) | 58-64 82-83 | ||
305-3 Övriga indirekta utsläpp av växthusgaser (scope 3) | 58-64 82-83 | ||
305-4 Utsläppsintensitet av växthusgaser | 58-64 82-83 |
GRI 306: Avfall 2020 | Avsnitt | Sida | Avsteg |
---|---|---|---|
3-3 Styrning av väsentliga frågor | 20-22 65-69 82-83 49-50 | ||
306-1 Avfallsgenerering och signifikant avfallsrelaterad påverkan | 20-22 65-69 | ||
306-2 Hantering av signifikant avfallsrelaterad påverkan | 20-22 65-69 | ||
306-3 Genererat avfall | 20-22 65-69 82-83 |
GRI 308: Bedömning av leverantörer utifrån miljökriterier 2016 | Avsnitt | Sida | Avsteg |
---|---|---|---|
3-3 Styrning av väsentliga frågor | 41-42 49-50 73-81 | ||
308-1 Nya leverantörer som granskats enligt miljökriterier | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73-81 |
SPECIFIKA UPPLYSNINGAR - GRI 400: Socialt
GRI 403: Hälsa och säkerhet 2018 | Avsnitt | Sida | Avsteg |
---|---|---|---|
3-3 Styrning av väsentliga frågor | 49-50 73-81 | ||
403-1 Arbetsmiljöledningssystem | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73-81 | |
403-2 Riskidentifiering, riskbedömning och incidentundersökning | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73-81 | |
403-3 Arbetshälsovårdstjänster | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73-81 | |
403-4 Medarbetardeltagande, konsultation och kommunikation gällande hälsa och säkerhet | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73-81 | |
403-5 Träning och utbildning gällande hälsa och säkerhet | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73-81 | |
403-6 Främjande av medarbetares hälsa | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73-81 | |
403-7 Förebyggande och hantering av hälso- och säkerhetspåverkan på arbetsplatsen direkt kopplade till affärsrelationer | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73-81 | |
403-8 Medarbetare som omfattas av arbetsmiljöledningssystem | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73-81 | |
403-9 Arbetsrelaterade skador | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73-81 |
GRI 404: Träning och utbildning 2016 | Avsnitt | Sida | Avsteg |
---|---|---|---|
3-3 Styrning av väsentliga frågor | 37-41 73-81 | ||
404-3 Andel anställda som får regelbunden utvärdering av prestation och karriärutveckling | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73-81 |
GRI 405: Mångfald och lika möjligheter 2016 | Avsnitt | Sida | Avsteg |
---|---|---|---|
3-3 Styrning av väsentliga frågor | 37-40 49-50 73-81 | ||
405-1 Mångfald i ledningar och bland medarbetare | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73-81 |
GRI 406: Icke-diskriminering 2016 | Avsnitt | Sida | Avsteg |
---|---|---|---|
3-3 Styrning av väsentliga frågor | 49-50 73-81 | ||
406-1 Fall av diskriminering och vidtagna åtgärder | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73-81 |
GRI 414: Bedömning av leverantörer utifrån sociala kriterier 2016 | Avsnitt | Sida | Avsteg |
---|---|---|---|
3-3 Styrning av väsentliga frågor | 41-42 49-50 73-81 | ||
414-1 Nya leverantörer som granskats enligt sociala kriterier | Goda arbetsvillkor i vår värdekedja | 73-81 |
GRI 416: Kundens hälsa och säkerhet 2016 | Avsnitt | Sida | Avsteg |
---|---|---|---|
3-3 Styrning av väsentliga frågor | 28-29 31-32 70-72 49-50 | ||
416-1 Bedömning av produkt- och tjänstekategoriers hälso- och säkerhetseffekter | 28-29 70-72 | ||
416-2 Avvikelser gällande produkters och tjänsters hälso- och säkerhetspåverkan | 28-29 70-72 |
GRI 417: Marknadsföring och märkning 2016 | Avsnitt | Sida | Avsteg |
---|---|---|---|
3-3 Styrning av väsentliga frågor | 33-34 70-72 49-50 | ||
417-1 Krav på produkt- och tjänstinformation och märkning | 33-34 70-72 | ||
417-2 Avvikelser gällande produkt- och tjänstinformation och märkning | Hållbar dryckeskultur | 70-72 |